十八大代表李建辉现在是咱们新桥矿业公司“李建辉劳模创新工作室”负责人，过去他一直工作在一线，天天和工友们摸爬滚聊得来。说起自己的梦想，草根“党代表”李建辉实话实说，那就是和工友们一起走上平安、打在一起。所以，他最懂工人的所想所思，也最能和工人幸福路。
30多年来，无论在什么岗位，李建辉总是把每一个同事都当作自己的兄弟姐妹。在他担任露采排土工段段长时，青工小王在班组优化组合竞争中被淘汰，李建辉主动把他要到自己的身边，安排他跟自己一起养路、给推土机指车，这名青工感动地说：“老李，人家都不要我，你要我，我肯定好好干，保证不给你丢脸。”从那以后，小王天天背着铁锹跟着李建辉养路，上排土场指车，表现那是相当地。可是一年后，小王突然想撂挑子：“老李，我不想跟你后头干了。”“啊？为什么呢?”“你看我，天天在山上跑，三十不到，晒的跟你一样老，以后哪个姑娘要我？我不能干了……”李建辉一听笑了：“嗯，工作的事大，娶媳妇也是大事！”后来，李建辉帮他争取到条件相对较好的驾驶员岗位。如今，看到他已经成家立业，在岗位上兢兢业业，李建辉着实为他的改变感到欣慰。
后来李建辉当上了支部副书记，遇到的第一个难题就是几名员工反映所在班组存在的奖金分配不公。于是，李建辉立马找到当事班长，“书记，那个是他们瞎讲的，那，我把工资账本子拿把你望望，保证半点问题都没。”“去，少来这一套，你耍的这些小伎俩，我二十年前就做过。我不是吓唬你，今天我不来找你，明天就是保卫部来找你了，别到时候，你小子哭都没眼泪”。面对过去的老班长，现在的新书记，当事班长心悦诚服，当场表示一定纠正工资分配问题。
2014年，李建辉领衔创建的“李建辉劳模创新工作室”正式挂牌启动，主要负责全矿群安员教育、培训及管理工作。后来，工作领域又从群安员拓展到pg电子平台的文化、群众性技术创新工作，李建辉的工作范围从露天延伸到井下，工作对象也从采区拓展到全矿。
改制以后，李建辉更是找准工作切入点，将群安员工作与群众技术创新相结合，一方面鼓励、引导群安员不仅要提出高质量的建议，还要结合岗位实际和技术特长，通过技术改造或改进排除安全隐患，做到人防、意识防和技术防，提高了群安员工作的技术“含金量”。另一方面，组织、带领技术创新小组成员围绕群安员所提隐患进行技术攻关，围绕“患处”实施改造、改进，破解难题，一定程度推进了技术创新走向基层、走向群众并创造、创新出更多受群众欢迎、实用性强的大众项目。例如：继北方奔驰载重车增装限拉杠后，他们又先后成功完成了露采d9l推土机柴油箱固定方式、井下柴油发动机尾气零排放等多项技改项目，不仅消除了安全隐患，又提升了作业效率，令广大驾驶员和井下矿工赞不绝口。
工作室运转7年来，共收集群安员隐患建议报告2860条，其中a类隐患3条；b类隐患429条；c类隐患2428条，涉及安全生产方面隐患已100%整改。工作室每半年开办一期群安员培训班，迄今已培训群安员650人次，有11名群安员荣获矿业公司“安全环保标兵”称号。
30多年已过去，弹指一挥间！草根“党代表”李建辉以踏石留印、抓铁有痕的作风，走稳、走好职业生涯中的每一步，他用30多年的坚守告诉工友们，现在企业改制了，工资上涨了，只要我们搞好安全、踏实工作，日子会越来越好。当个人梦想与群众梦想连在一起，我们就有了无穷的力量。当群众的共同梦想与企业振兴、国家兴盛联系在一起，我们必定能早日迎来企业腾飞和中华民族的伟大复兴！(朱常林)
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