4月6日下午，集团公司工会在凤园酒店三楼会议室召开首届八次全委扩大会议。集团公司工会主席古卫国就2005年工会工作进行了部署并提出了要求。
一是发挥工会组织教育职能，引导和动员广大职工为完成2005年生产经营目标、任务建功立业。各级工会要围绕促进技术进步、加强内部管理、提高经济效益，深入扎实地开展劳动竞赛、技术比武、征集合理化建议活动。进一步完善劳动竞赛方案，调整指标，健全考核制度，及时奖励兑现。五月份继续开展征集合理化建议活动，活动重点放在督查在去年“双增双降”活动中，各单位采纳的合理化建议实施情况，使之尽快转化为经济效益。大力开展技术比武、岗位练兵活动，提高职工技能素质。集团公司工会将会同人力资源部制定技术比武规划，在3-4年内，对集团公司的主要通用技术工程和少数管理岗位人员进行一次技术比武。
二是突出维护职能，构建维权机制。继续坚持和完善平等协商签订集体合同制度。各单位工会要定期对职工的工资发放情况、养老、医疗、失业保险和公积金缴纳情况进行监督检查，积极与行政协商来履行事项，并向职工公开，确保大多数企业集体合同履约率达到100％。
三是坚持和完善职代会制度。深入推行厂务公开。各子公司每年要坚持召开1-2次职代会，落实各项议题，发挥职代会民主管理、民主监督、民主参与作用。要进一步加大厂务公开力度，完善实施细则，建立固定的公开栏，努力使厂务公开向“三个延伸”拓展，保障职工对企业的知情权。
四是建立健全帮扶体系，做好送温暖工作。进一步完善集团公司、子公司两级帮扶体系，明确职责，当好“第一责任人”。要把两节送温暖工作与对困难职工日常生活救助、医疗救助、助学帮困有机结合起来，逐步形成制度化、经常化。
古卫国要求：各级工会组织要围绕党政工作重点，进一步增强责任感，提高工作能力，发挥工会组织的桥梁纽带作用，要努力为基层提供优质服务，为职工排忧解难，把工会组织真正建设成为党组织信任、行政依赖、职工满意的职工之家。
会议由集团公司工会副主席高桂华主持，各二级单位工会负责人参加了会议。
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